Новые правила подсчета трудового стажа
Минтруд России приказом от 12.04.2023 № 307н скорректировал правила подсчета трудового стажа.
В соответствии с этим документом, с начала 2023 года отменяется освобождение от страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении вознаграждений по договорам гражданско-правового характера.
Начиная с 27.05.2023 в страховом стаже учитываются периоды, в течение которых работник выполнял работы или оказывал услуги клиенту согласно с указанным договором.
Для работников-исполнителей по ГПД пособие рассчитывается так же, как по трудовым договорам.
При этом учитывается средний заработок, с которого платились взносы, за предыдущие два календарных года.
Если работник выполняет работы для нескольких работодателей, для обращения за назначением и выплатой пособий он выбирает одного из них.
В страховой стаж теперь также включаются периоды государственной гражданской или муниципальной службы, а также другой деятельности, когда физическое лицо подлежало обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Это, к примеру, периоды деятельности ИП и время, когда физлицо являлось священнослужителем.Новые правила подсчета трудового стажа
В соответствии с этим документом, с начала 2023 года отменяется освобождение от страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении вознаграждений по договорам гражданско-правового характера.
Начиная с 27.05.2023 в страховом стаже учитываются периоды, в течение которых работник выполнял работы или оказывал услуги клиенту согласно с указанным договором.
Для работников-исполнителей по ГПД пособие рассчитывается так же, как по трудовым договорам.
При этом учитывается средний заработок, с которого платились взносы, за предыдущие два календарных года.
Если работник выполняет работы для нескольких работодателей, для обращения за назначением и выплатой пособий он выбирает одного из них.
В страховой стаж теперь также включаются периоды государственной гражданской или муниципальной службы, а также другой деятельности, когда физическое лицо подлежало обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Это, к примеру, периоды деятельности ИП и время, когда физлицо являлось священнослужителем.Новые правила подсчета трудового стажа