На портале «Работа России» прошёл опрос, в котором приняли участие более 7 тысяч человек со всей страны.
Роструд поделился результатами опроса в своем телеграм-канале.
68% россиян признались, что отказывали работодателю после получения приглашения на работу.
Почему респонденты отказали работодателю после получения приглашения:
🔹 51% – одновременно получили приглашение от нескольких работодателей
🔹 14% – прислушались к голосу интуиции
🔹 13% – не понравился потенциальный руководитель
🔹 11% – не удовлетворила атмосфера в офисе
🔹 11% – передумали менять работу, потому что на текущем месте подняли зарплату или повысили в должности.
Участники опроса также рассказали, как часто по их мнению нужно менять работу:
🔹 51% – считают, что менять работу нужно как можно реже
🔹 22% – убеждены, что это надо делать примерно раз в 5-7 лет
🔹 11% – заявили, что менять место работы можно сколько угодно раз, хоть каждый год
Выбирая работодателя чаще всего обращают внимание:
🔹 45% – на размер заработной платы
🔹 15% – на график работы
🔹 14% – на репутацию компании
Также от нового работодателя хотят получить:
🔹38% - профессиональное обучение и развитие
🔹21% - перспектива карьерного роста
🔹18% - удобное современное рабочее пространство
🔹12% – социальная значимость продукта или услуги, оказываемой компанией
🔹11% – возможность влиять на принятие решений
🔹 51% – одновременно получили приглашение от нескольких работодателей
🔹 14% – прислушались к голосу интуиции
🔹 13% – не понравился потенциальный руководитель
🔹 11% – не удовлетворила атмосфера в офисе
🔹 11% – передумали менять работу, потому что на текущем месте подняли зарплату или повысили в должности.
Участники опроса также рассказали, как часто по их мнению нужно менять работу:
🔹 51% – считают, что менять работу нужно как можно реже
🔹 22% – убеждены, что это надо делать примерно раз в 5-7 лет
🔹 11% – заявили, что менять место работы можно сколько угодно раз, хоть каждый год
Выбирая работодателя чаще всего обращают внимание:
🔹 45% – на размер заработной платы
🔹 15% – на график работы
🔹 14% – на репутацию компании
Также от нового работодателя хотят получить:
🔹38% - профессиональное обучение и развитие
🔹21% - перспектива карьерного роста
🔹18% - удобное современное рабочее пространство
🔹12% – социальная значимость продукта или услуги, оказываемой компанией
🔹11% – возможность влиять на принятие решений